簽約兩年未排演出 歌手索酬法院支持

□本報記者　　 徐偉倫

□ 本報通訊員 梁睿詩 郭思雨

歌手李某與演藝公司簽訂獨家經(jīng)紀協(xié)議后，因公司兩年未安排任何演出和工作，遂訴至北京市通州區(qū)人民法院請求解約并追索報酬。近日，法院對此案審理后，判決雙方解除獨家演藝合同，并認定李某固定報酬的對價為“獨家經(jīng)紀權(quán)”，演藝公司還須支付李某每月6000元的工資。

據(jù)了解，李某是一名小有名氣的蒙古族歌手、音樂人，曾出過多張專輯和幾十首單曲，并獲得過星光大道周冠軍，多次登上地方春晚舞臺。2018年，經(jīng)朋友介紹，李某聯(lián)系上星星演藝公司（化名）。星星公司表示，可以為李某提供專業(yè)經(jīng)紀服務(wù)，并負責(zé)安排演出、制作MV、發(fā)專輯、提供培訓(xùn)等服務(wù)。此后，李某與星星公司簽署了《獨家演藝合同》，約定在2018年至2023年，由星星公司為李某提供獨家經(jīng)紀服務(wù)，星星公司每年將演出收入的30%作為李某的分紅，此外每月支付李某6000元工資。

簽約后，星星公司為李某拍攝了MV，但在拍攝過程中，李某發(fā)現(xiàn)星星公司拍攝設(shè)備簡陋，拍攝人員很不專業(yè)，視頻后期制作粗糙，而且最終也沒成片，未投放市場。此外，星星公司遲遲未能為李某提供任何的演出機會，且出現(xiàn)了經(jīng)紀人難以聯(lián)系的情況，辦公場所的工作人員也越來越少。李某從該公司的其他簽約藝人那里得知，公司資金鏈斷裂，只剩下空殼。李某想自行聯(lián)系演出機會，但因其跟公司簽了獨家經(jīng)紀合同，私自接活要賠償巨額的違約金，導(dǎo)致進退兩難。

2019年，李某提起勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系，并按照經(jīng)紀合同索要每月工資6000元。但仲裁機構(gòu)經(jīng)過審查后認為，李某與經(jīng)紀公司不存在勞動關(guān)系，不能依據(jù)勞動關(guān)系索要“工資”。

無奈之下，李某又以合同糾紛將星星公司訴至法院，要求解約并支付報酬。對此，星星公司辯稱，公司認可沒有為李某提供演出機會，但公司為了拍攝MV花費約20萬元，且經(jīng)公司宣傳，李某已經(jīng)提高了知名度和身價。

對此，李某表示，公司拍的MV是李某自己創(chuàng)作的一首歌，只是去公園用相機拍了一下，且剪輯之后沒見過成片，不可能花費20萬元，且相關(guān)花費也是履行演藝合同應(yīng)有的投入。關(guān)于支付報酬，星星公司認為，合同約定的每月6000元是工資，但李某未按照考勤制度在公司打卡上班，所以無權(quán)索要工資。

通州法院對此案審理后認為，合同中約定的“工資”實際為星星公司獲得“獨家經(jīng)紀權(quán)”后應(yīng)支付給李某的報酬，該報酬的獲得不以“打卡上下班”為前提條件，據(jù)此綜合案情后作出了如上判決。

簽約藝人的對價為“獨家經(jīng)紀權(quán)”

承辦法官表示，演藝經(jīng)紀合同內(nèi)容涉及合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等諸多方面，屬于一種以委托合同為主，兼具行紀、居間、勞動合同特征的復(fù)合型合同。本案中，因星星公司在簽約后從未提供演出、工作、培訓(xùn)等機會，已構(gòu)成根本違約，現(xiàn)李某要求解除《獨家演藝合同》，法院應(yīng)予支持。

關(guān)于李某要求支付每月6000元的報酬，從《獨家演藝合同》內(nèi)容看，李某可以獲得的合同收益包括兩部分，一是演出收入的30%，另一部分為每月“工資”6000元。從以上條款可見，“工資”并不屬于演出活動的報酬，不需要以獲得演出收入為前提。與此同時，該合同雖然使用了“工資”字眼，但藝人與演藝公司實際并不僅僅是一方提供勞動，另一方支付報酬的關(guān)系，這一點已經(jīng)通過勞動仲裁予以確認。

那么，演藝公司與藝人實際構(gòu)成何種法律關(guān)系？法院認為，該“工資”的約定實際是基于演藝合同的人身性，對于李某個人身價的估值，是基于李某與星星公司簽訂《獨家演藝合同》后，星星公司取得李某的獨家演藝經(jīng)紀權(quán)利、由李某為星星公司提供獨家演藝服務(wù)應(yīng)支付的對價。因此，該項“工資”實際為星星公司獲得“獨家經(jīng)紀權(quán)”后應(yīng)支付給李某的報酬，該報酬的獲得不以“打卡上下班”為前提條件，星星公司無權(quán)以李某未“打卡上班”為由免除其支付報酬的義務(wù)。

據(jù)了解，隨著文化娛樂產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，越來越多藝術(shù)從業(yè)人員選擇簽約演藝經(jīng)紀公司。對此，法官提醒，藝術(shù)從業(yè)人員在選定演藝公司時，應(yīng)對公司做全面的了解，查看其工商檔案、營業(yè)范圍、人員資質(zhì)、征信記錄、資產(chǎn)狀況、訴訟情況等，盡量實地進行查看，確保公司有足夠的財力、物力和專業(yè)人員為藝人提供經(jīng)紀服務(wù)。在簽訂合同時，應(yīng)逐條審核，對于演藝經(jīng)紀合同中經(jīng)常出現(xiàn)的約定巨額違約金和嚴苛的解約條件尤其要注意，以防日后產(chǎn)生糾紛。

（轉(zhuǎn)載自法治網(wǎng)，來源：法治日報）

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